업무방해죄 구성요건은?

업무방해죄는 허위의 사실을 유포하거나

기타 위계로써 사람의 신용을 훼손한 자에게 내려지는 처벌입니다.

업무방해죄의 법정형은 5년 이하의 징역 또는

1천 5000만 원 이하의 벌금이 규정되어있죠.

업무방해죄는 특히 그 손실이 크면 클수록 실형을 면하기 힘듭니다.

특히 업무방해죄는 사문서위조죄나 공문서위조, 변조죄와도 크게 상관을 보입니다.

즉, 가중처벌 받기 쉬울 수 있다는 말이 되죠.

형법상 업무방해죄의 구성요건은 “사람의 업무를”,

“허위 사실 유포 등 기타 위계, 정보처리 장치를 파손, 방해하는 등의 방법”으로

“업무방해죄에 대한 인식이 있고”, “방해 또는 방해의 위험을 초래한 경우

(현실적으로 발생 불필요)”가 존재합니다.

이때 정확한 업무방해죄가 성립됩니다.

작년 네이버에 허위 정보를 입력하여,

순위 조작을 했던 사건들 역시 컴퓨터 사용 업무방해죄로 고소를 당했었죠.

업무방해죄에 해당하는 행위는 허위사실 유포, 위계, 위력 등

다양한 방법이 있어, 사실상 그 기준을 특정 짓긴 힘듭니다. 

업무방해죄에 대한 혐의가 걸렸다면 형사 전문 변호사를 찾아

우선 법률상담부터 진행 받도록 하시길 바랍니다.

그것이 바로 당신이 살 길이라고 할 수 있습니다.

최근 무고하게 업무방해죄로 고소당하고 처벌받는 케이스도

많아졌기 때문에, 그 법적 대응을 확실히 하셔야 합니다. 

본 사무소 형사 전문 변호사들은 이러한 업무방해죄와 같은

업무범죄에서도 성공적인 사례들을 도출하여 그 실력을 인정받고

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