업무상횡령 어떻게 대응할까

업무상횡령 어떻게 대응할까

업무상횡령 혐의로 기소된 간호조무사 ㅁ씨.

그는 무려 9년 동안이나 자신이 근무하던 병원에서

진료비를 빼돌렸으며 1심에서 실형을 선고받고 법정구속 되었다.

그는 장시간에 걸쳐서 업무상횡령을 저질렀으며

횡령한 금액은 약 9,000만원인 것으로 밝혀졌다.

위와 같은 업무상횡령 사건의 발생이 증가하고 있다.

과거에 비해 횡령 금액이나 피해규모가 점차 커지게 되어

수사기관에서는 업무상횡령 사건에 대하여

더욱 더 엄격한 태도를 보이고 있는 상황이다.

‘이정도는 괜찮을거야. 별일 없을거야…’

라는 생각을 가지고 업무상횡령을 저지르는 이들이 많다.

허나 위에서 말한 것처럼 수사기관이 엄격한 태도를 취하고 있기에

업무상횡령 초범이거나 피해규모가 비교적 적은 편이라도

결코 법에서 정하고 있는 무거운 처벌을 피하기 어렵다.

형법에서 업무상횡령 처벌에 대한 자세한 내용이 확인 가능하다.

업무적인 부분에서 타인의 재산을 개인적인 용도로 사용한 경우에

적용될 수 있는 죄명이 바로 업무상횡령인데,

<<십년 이하의 징역 또는 삼천만원 이하의 벌금>>에 해당하는

너무나도 무거운 처벌이 내려지는 중대한 사안이다.

이러한 업무상횡령 처벌은 어떻게 대응하느냐에 따라서

개개인마다 구체적인 처벌의 내용이 결정되게 된다.

즉, 업무상횡령 사건에서 혐의 이상의 처벌이

내려지는 것을 막고 보다 가벼운 수준의 처벌을 받고자 한다면

반드시 치밀한 대응전략을 수립하여 대처해야만 한다는 것이다.

형사사건을 전담으로 처리해온 YK법률사무소는

업무상횡령 사건에 처한 이들을 위한 일대일 상담을 진행하여

각각의 사안에 꼭 맞는 법률서비스만을 제공하고 있다.

혼자서는 결코 올바른 대응이 불가능한 업무상횡령 사건에서

가장 최선의 결과를 마주하고 싶다면 주저하지 말고 연락주길 바란다.

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